RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL
Responsabilidade Socioambiental está no DNA de nossas empresas, que sempre visaram o bem-estar de nossas comunidades. Como destaque, selecionamos 3 projetos realizados ao longo desse ano, com o objetivo de compartilhar algumas das ações realizadas: A “Horta Plantando o Bem”, projeto ESG da Asperbras Tubos e Conexões, localizada em Penápolis (SP), tem como principal objetivo, conectar pessoas e fazer dessa causa um compromisso com o futuro. O projeto oferece diversidade nas plantações de hortaliças e frutas, além de beneficiar todos os colaboradores e instituições locais como creches, hospitais e asilos. Seguindo este mesmo princípio, acaba de nascer a “Horta Green”, projeto que também distribui hortaliças produzidas em uma área ao lado do complexo industrial em Água Clara (MS). Os alimentos são doados para o Centro Juvenil da cidade, a APAE e a E.E. Chico Mendes, contemplando crianças e jovens dessas instituições. São 7.900 metros quadrados, com 5.900 mudas plantadas em 21 canteiros, contendo 12 espécies de hortaliças e 22 espécies de plantas frutíferas. Além das instituições contempladas, o projeto distribui os alimentos colhidos para colaboradores locais da Greenplac. Ações de Responsabilidade Socioambiental continuam fortes também ao entorno das unidades onde marcas da Asperbras Brasil atuam. Ao longo desse ano, realizamos diversas ações de solidariedade, reforçando o nosso compromisso com a sociedade que nos acolhe. Em parceria com o Instituto Resgatando Vidas em São Paulo, do Grupo Gerando Falcões, a Greenplac levou alegria e esperança para a comunidade no dia das crianças e em doações de materiais para salas de informática, teatro, música, dança e muito mais. Impulsionar artistas brasileiros a partir de obras de arte com reaproveitamento de materiais de descarte, foram também ações de cuidado com meio ambiente realizados durante esse ano. Incentivando e apoiando o esporte brasileiro, mantivemos nosso compromisso com os times de futebol Operário Futebol Clube de Campo Grande e Operário Ferroviário de Ponta Grossa.
EMPRESAS DO GRUPO ASPERBRAS REALIZAM ENCONTROS PARA FALAR SOBRE O NOVEMBRO AZUL
A importância de ações como boa alimentação, exercícios físicos e exames preventivos para evitar o câncer de próstata motivou a realização de diversas ações nas empresas do Asperbras Brasil neste mês, batizado de Novembro Azul. No 1º. de novembro o escritório de São Paulo realizou um café da manhã para todos os colaboradores com o objetivo de promover um bate papo sobre a prevenção da doença. No encontro, vídeos e informativos foram colocados à disposição dos participantes, com a intenção de proporcionar um momento de troca de experiências e debate sobre a importância do tema para a saúde do homem.
OUTUBRO ROSA – ESCRITÓRIOS DE SÃO PAULO E PENÁPOLIS REALIZAM ENCONTROS SOBRE PREVENÇÃO AO CÂNCER DE MAMA
Nos dias 03 e 07 de outubro, respectivamente, os escritórios de São Paulo e Penápolis realizaram em suas sedes um café da tarde para todas as colaboradoras, com o objetivo de promover um bate papo sobre as questões que envolvem a prevenção do câncer de mama. O Outubro Rosa, mês dedicado à causa, é uma oportunidade para se discutir abertamente a doença e as formas de preveni-la, como o autoexame. Nos encontros, vídeos e informativos foram colocados à disposição das participantes, em um momento de troca de experiências e debate sobre a importância do tema para a saúde da mulher.
ASPERBRAS BRASIL E ADONE HOLDING PROMOVEM MENTORIA PARA LÍDERES
No dia 6 de outubro, a Asperbras Brasil e a Adone Holding realizaram, em parceria com a executiva Paula Bellizia, uma mentoria online para promover o impulsionamento de lideranças de todas as unidades das empresas. A executiva é presidente da fintech brasileira Ebanx, integra o conselho consultivo da Ong Gerando Falcões e liderou empresas globais como Microsoft, Apple, Facebook, Telefonica, Whirlpool e Google, onde estava como vice-presidente de marketing antes de assumir a presidência da Ebanx. A mentoria, cujo principal objetivo foi encorajar o desenvolvimento pessoal e profissional através da partilha de conhecimento e experiência em liderança, foi um grande sucesso!
UNIÃO ENTRE EQUIPE PEDAGÓGICA E FAMÍLIAS MARCA FIM DO SEMESTRE LETIVO NA FUNDAÇÃO COLNAGHI
Para finalizar o semestre e compartilhar com as famílias os avanços e habilidades que as crianças construíram ao longo do primeiro semestre do ano, a equipe pedagógica da Fundação Nelly Jorge Colnaghi promoveu diversos encontros com os pais de todas as turmas dos pequenos.
ALEGRIA CONTAGIA SEMANA JUNINA NA FUNDAÇÃO COLNAGHI
Uma animada festa na roça, com muito aprendizado sobre a vida no campo.
Saneamento básico pode gerar R$ 1,1 trilhão em ganhos sociais e econômicos
Relatório do Instituto Trata Brasil, em parceria com a ABCON, mostra que a expansão dos serviços de água e esgotos impacta setores como saúde, educação, produtividade, turismo e imobiliário
Modernização das leis trabalhistas completa cinco anos
Reforma Trabalhista trouxe avanços e deve ser mantida, diz José Maurício Caldeira
FUNDAÇÃO NELLY JORGE COLNAGHI COMEMORA O DIA MUNDIAL DA ÁGUA E FAZ CAMPANHA DE COMBATE À DENGUE
Sempre preocupada com a conscientização da população desde a menor das crianças até o maior dos adultos, a Fundação Nelly Jorge Colnaghi voltou à ativa em 2022 e realizou, entre os dias 21 e 25 de março, uma campanha com os temas “água” e “dengue”.
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A melhoria profissional acontece com o tempo e com muita dedicação. No dia a dia, aprendemos novas habilidades e aprimoramos nossos conhecimentos com a experiência, no entanto, existem outras formas de se desenvolver e crescer na carreira – uma delas sendo através de cursos online.
